PRINCÍPIOS GERAIS

Todos os seres vivos são fundamentalmente livres e têm direito à individualidade, à privacidade e a tratamento digno e justo, sem discriminação de qualquer natureza que lhes restrinja ou afete direito à existência e convivência.

A conduta do Escritório Pagliarini e Morales Advogados Associados e de seus empregados deve orientar-se pelos valores advindos dos seguintes princípios: Respeito, Igualdade, Honestidade, Lealdade, Confiança, Cooperação, Tolerância, Justiça, Transparência, Responsabilidade, Qualidade, Integridade, Comprometimento e Compromisso com a Verdade.

O Escritório Pagliarini e Morales Advogados Associados tem o compromisso de manter uma postura íntegra e transparente nos relacionamentos e de desenvolver a liderança ética, estabelecendo o equilíbrio entre interesses de todas as partes relacionadas, direta ou indiretamente.

RELAÇÕES COM A COMUNIDADE

O compromisso do Escritório Pagliarini e Morales Advogados Associados com os cidadãos e o exercício da cidadania transcende os limites das relações profissionais.

O respeito à dignidade da pessoa humana e às instituições cidadãs, governamentais e não-governamentais, orienta as relações do Escritório Pagliarini e Morales Advogados Associados com a comunidade onde está inserido.

Este compromisso com a comunidade deve se refletir em ações corretas de defesa e salvaguarda de direitos, independentemente do conteúdo comercial ou lucrativo.

RELAÇÕES COM O MEIO AMBIENTE

O Escritório Pagliarini e Morales Advogados Associados se relacionará com as partes que adotem políticas públicas e privadas compatíveis com qualidade, meio ambiente e segurança.

A eliminação de gastos desnecessários, de desperdícios, a redução de custos, a economia de energia, de matéria-prima e de outros materiais, constituem benefício ao meio ambiente e resultam em mais recursos para o Escritório, que podem ser revertidos na melhoria das condições de Trabalho e de remuneração.

RELAÇÕES COM FORNECEDORES E CONTRATADAS

As relações com fornecedores devem pautar-se pelo respeito mútuo, pela honestidade e pela transparência.

Atos, contratos, operações, negócios ou transações devem estar em consonância com as leis vigentes.

As obrigações assumidas entre as partes devem ser cumpridas integralmente, exigindo-se dos fornecedores, produtos ou serviços de qualidade e comportamentos compatíveis com os princípios deste Código.

O Escritório Pagliarini e Morales Advogados Associados exige que seus fornecedores tenham clareza na caracterização dos produtos e serviços, como meio de favorecer a aquisição que melhor atenda às suas necessidades.

O Escritório Pagliarini e Morales Advogados Associados em hipótese alguma manterá relações com fornecedores ou contratadas que violem as normas que vedam o trabalho em condição de escravidão ou análoga, bem como o trabalho infantil.

Será observado o princípio da seletividade na escolha de fornecedores, sendo facultado ao Escritório Pagliarini e Morales Advogados Associados encerrar uma relação de negócio sempre que houver prejuízo aos seus interesses ou aos interesses de seus clientes.

As relações com as Contratadas devem pautar-se pelo respeito mútuo, pela honestidade e pela transparência nas negociações, pela veracidade das informações e pelo respeito à lei e aos contratos celebrados.

O Escritório exige de suas Contratadas qualidade dos produtos e serviços e posturas compatíveis com a Política de Qualidade, Meio Ambiente e Segurança.

RELAÇÕES COM EMPREGADOS

O relacionamento com os empregados consolida-se nas decisões de trabalho, envolvendo as práticas e as ações de administração e gestão de pessoas tais como recrutamento, seleção, contratação, promoção, gestão de desempenho, educação e treinamento, remuneração, rescisão contratual e qualquer outra prática inerente à atividade profissional.

Em qualquer desses processos, o candidato será cuidadosamente avaliado quanto aos requisitos exigidos para o cargo, sem discriminação de raça, crença, idade, sexo, nacionalidade, estado civil, orientação sexual ou em virtude de ser portador de necessidade especial.

No preenchimento de vagas, o Escritório Pagliarini e Morales Advogados Associados considera o aproveitamento de pessoal interno uma forma de propiciar oportunidade de crescimento profissional, desempenho, educação e treinamento, sendo que os critérios de avaliação serão orientados pela competência, conhecimentos e habilidades definidos neste Manual de Conduta.

Eventuais erros devem ser tratados com compreensão e orientação construtiva, sendo que a repetição de erros resultantes de descuido, negligência ou falta de interesse deve merecer rigorosa correção.

É uma boa prática elogiar em público e advertir em particular.

O empregado deve conhecer suas responsabilidades, sendo considerada atribuição do Escritório, dos sócios e dos empregados a aquisição de conhecimentos, habilidades e atitudes necessários ao bom desempenho de sua função.

Os relacionamentos no trabalho devem orientar-se pela confiança, honestidade, integridade, imparcialidade e respeito mútuo.

O valor da remuneração interessa exclusivamente ao empregado, não devendo ser divulgado a terceiros.

Os empregados responsáveis pela guarda e manutenção das informações têm a obrigação de garantir sua atualização, bem como zelar para que não sejam divulgadas ou utilizadas indevidamente.

Os bens, equipamentos e instalações do Escritório destinam-se ao uso em operações do Escritório, cabendo aos empregados salvaguardá-los e protegê-los de uso não autorizado ou inadequado.

A utilização indevida e não autorizada de bens e equipamentos fora das instalações do Escritório é considerada apropriação indébita, constituindo falta grave de conduta.

É vedado ao empregado utilizar, em benefício próprio ou de terceiros, bens, serviços, inclusive direitos de propriedade intelectual, além de informações estratégicas e confidenciais.

FINANÇAS

Todos os pagamentos e os compromissos assumidos devem estar autorizados pelo nível competente e serem devidamente comprovados.

Os sócios, empregados e partes relacionadas deverão utilizar os recursos financeiros do Escritório de forma diligente e razoável e informar com exatidão sobre gastos.

A elaboração de relatório de despesas contendo erros que objetivem fraude é considerada falta grave de conduta.

Os empregados devem guardar sigilo sobre informações financeiras relevantes a que tenham acesso, não as utilizando para a obtenção de vantagens para si ou para outrem.

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Os equipamentos de computação, programas, dados e informações armazenados nos sistemas informatizados deverão ser adequadamente protegidos contra danos, perda, roubo, duplicação, alteração ou acesso não autorizado.

Os empregados devem proteger as informações de propriedade do Escritório, enviadas ou armazenadas nos sistemas informatizados e zelar para que seja guardado sigilo sobre informações relevantes a que tenham acesso, não as utilizando para obtenção de vantagens para si ou para outrem.

Material ofensivo de qualquer forma ou conteúdo não será permitido nos sistemas do Escritório e sua veiculação constitui falta grave de conduta.

O Escritório Pagliarini e Morales Advogados Associados se reserva no direito de monitorar a utilização de sistemas de informática e de acessar mensagens e arquivos eletrônicos dos empregados.

SIGILO E PROPRIEDADE INTELECTUAL

Os empregados devem zelar pelo sigilo sobre informações relevantes, ato ou fato confidencial a que tenham acesso, não podendo utilizá-los para obtenção de vantagens para si ou para outrem, sob as penas da lei.

As relações com concorrentes (envolvendo ações, atos, atitudes e contatos com representantes de outros escritórios) são pautadas no respeito à livre concorrência, sendo proibido fornecer a concorrentes informações de propriedade da Escritório.

São de propriedade do Escritório Pagliarini e Morales Advogados Associados todos os pareceres, trabalhos e teses defendidas pelos advogados no exercício da prestação de serviços aos clientes a este vinculados.

CULTURA

O Escritório Pagliarini e Morales Advogados Associados se compromete a contribuir para a expansão, o fortalecimento e o aperfeiçoamento das diversas áreas do direito, promovendo, divulgando e aprimorando a cultura jurídica.

HIGIENE

Limpeza e organização no local de trabalho, incluindo trajes limpos e bem cuidados condizentes com o exercício da advocacia contribuem para a higiene, e a boa imagem do Escritório.

DIRETRIZES GERAIS

É dever de todos os empregados do Escritório conhecer e cumprir a legislação vigente no País, aplicável às suas atividades.

Ocorrendo dúvidas quanto à legislação, os empregados devem buscar orientação e esclarecimento junto aos advogados.

As informações para clientes, órgãos governamentais devem ser exatas e completas, em total consonância com o cumprimento da legislação vigente.

É terminantemente proibido:

I - efetuar pagamentos irregulares com o fim de realizar negócios, influenciar decisões em benefício do Escritório ou induzir pessoas a concederem permissões indevidas.
II - A prática de subornos, propinas, comissões não lícitas e pagamentos similares que, além de ferir a ética, podem sujeitar o Escritório e os empregados envolvidos a processos criminais e a graves penalidades legais.

É obrigação de todos os empregados e advogados observar o que está contido neste Código, praticando e promovendo a sua aplicação em toda e qualquer ação ou negócio que envolva interesses do Escritório.

PRINCÍPIOS GERAIS

Todos os seres vivos são fundamentalmente livres e têm direito à individualidade, à privacidade e a tratamento digno e justo, sem discriminação de qualquer natureza que lhes restrinja ou afete direito à existência e convivência.

A conduta do Escritório Pagliarini e Morales Advogados Associados e de seus empregados deve orientar-se pelos valores advindos dos seguintes princípios: Respeito, Igualdade, Honestidade, Lealdade, Confiança, Cooperação, Tolerância, Justiça, Transparência, Responsabilidade, Qualidade, Integridade, Comprometimento e Compromisso com a Verdade.

O Escritório Pagliarini e Morales Advogados Associados tem o compromisso de manter uma postura íntegra e transparente nos relacionamentos e de desenvolver a liderança ética, estabelecendo o equilíbrio entre interesses de todas as partes relacionadas, direta ou indiretamente.

PRINCÍPIOS GERAIS

Todos os seres vivos são fundamentalmente livres e têm direito à individualidade, à privacidade e a tratamento digno e justo, sem discriminação de qualquer natureza que lhes restrinja ou afete direito à existência e convivência.

A conduta do Escritório Pagliarini e Morales Advogados Associados e de seus empregados deve orientar-se pelos valores advindos dos seguintes princípios: Respeito, Igualdade, Honestidade, Lealdade, Confiança, Cooperação, Tolerância, Justiça, Transparência, Responsabilidade, Qualidade, Integridade, Comprometimento e Compromisso com a Verdade.

O Escritório Pagliarini e Morales Advogados Associados tem o compromisso de manter uma postura íntegra e transparente nos relacionamentos e de desenvolver a liderança ética, estabelecendo o equilíbrio entre interesses de todas as partes relacionadas, direta ou indiretamente.